Personnalisation de la formation

Descriptif des modalités de personnalisation d’accès à la formation

 

 1- Dans le cadre d’une formation intra-entreprise :

Il revient au commanditaire, avec l’aide éventuel du responsable de la formation, de choisir le ou les modules de formation correspondant aux besoins de formation de ses collaborateurs. Ce choix pourra éventuellement s’effectuer selon un cahier des charges complété et renvoyé au commanditaire après entretien en présence du responsable de formation ou via téléphone ; entretien initié par le responsable de formation

 2- Dans l’hypothèse d’une formation inter-entreprise :

« Les candidats au stage sont invités à choisir la formation qu’ils souhaitent suivre dans le catalogue de formation de l’organisme. Ils peuvent nous contacter pour moduler toute ou partie d’une formation, librement ou suite à un entretien avec le responsable de la formation. »

 Ce qui également possible dans le cadre d’une formation inter-entreprise :

Dans le cadre de la personnalisation de l’accès à la formation, le responsable de la formation prend contact avec chaque candidat afin de :

– Se présenter brièvement, ainsi que ses diplômes et expériences dans le champ de la formation professionnelle continue

– Présenter brièvement l’organisme de formation

– Présenter la formation

– Permettre au stagiaire de se présenter également, ainsi que son parcours et son projet professionnel en lien avec le thème de la formation

– Présenter et identifier les modalités de formation adaptées : inter, intra, en présentiel .

– Répondre aux questions de la candidate ou du candidat sur le contenu ou les modalités de formation

– Identifier les attentes individuelles de la candidate ou du candidat et en évaluer la pertinence au regard des objectifs du programme

– Évaluer oralement les prérequis pédagogiques ou inviter le stagiaire à remplir l’évaluation écrite des prérequis

– L’inviter à consulter le catalogue de formation et le livret d’accueil »

 

Mais aussi :

Les stagiaires sont invités à choisir la formation qui leur convient dans le catalogue avec ou sans l’aide de l’organisme de formation.

Pour ce faire, ils ont à disposition les programmes ainsi que le règlement intérieur à disposition »

Programmes prise de vue  et lumière:

http://www.yveschauvel.com/formations-prise-de-vue-video/

Programmes post-production:

http://www.yveschauvel.com/formations-post-production/

Règlement intérieur :

http://www.yveschauvel.com/reglement-interieur/

Engagement qualité de la formation :

http://www.yveschauvel.com/engagement-qualite-de-la-formation/

Dans tous les cas, les prérequis sont validés via un entretien de positionnement effectué sur RDV téléphonique, physique ou visioconférence, un QCM papier par le responsable pédagogique de la formation concernée.

Les éventuels prérequis sont indiqués dans les programmes de formation et sont évalués avant l’inscription définitive du candidat au stage.

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